3KANNWAS® - Coachsulting für Mensch und Organisation
Herzlich willkommen und viel Freude beim Erkunden unserer 3KANNWAS®-Welt für persönliche, Team- und Organisationsentwicklung!
Was ist das 3KANNWAS® Modell?
Was ist das 3KANNWAS® Modell?
Das Modell verfügt über drei Ebenen, das ichKANNWAS, das teamKANNWAS und das orgaKANNWAS. Alle drei Ebenen sind einheitlich strukturiert. Das macht die Arbeit mit dem Modell einfach. Ziel ist es, Orientierung in Entwicklungsfragen und strategische Erkenntnisse zu gewinnen.
Jedes KANNWAS wirkt für sich. So richtig kraftvoll wird unser Modell jedoch durch das Zusammenspiel zweier oder aller drei Ebenen.
Jedes KANNWAS wirkt für sich. So richtig kraftvoll wird unser Modell jedoch durch das Zusammenspiel zweier oder aller drei Ebenen.
Wie arbeiten wir mit dem 3KANNWAS® Modell?
Wie arbeiten wir mit dem 3KANNWAS® Modell?
Teams, Gruppen, einzelne Menschen führen eine durch den Coach angeleitete IST-Analyse bzw. Selbstreflexion auf den 13 KANNWAS-Themenfeldern durch. Teams und Gruppen verdichten persönliche Erkenntnisse zu gemeinschaftlich getragenen Ergebnissen. Das führt zu Entwicklung von innen nach außen.
Schritt für Schritt werden Perspektiven auf die Ergebnisse gewechselt und geweitet, um weitere Erkenntnisse zu gewinnen.
Was nutzt Ihnen das 3KANNWAS® Modell?
Was nutzt Ihnen das 3KANNWAS® Modell?
Das Modell bewirkt eine Strukturierung der Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Zudem ermöglicht es einen humanzentrierten Blick auf Ihre Organisation: Warum performt Team A besser als Team B? Haben die Führungskräfte ein ähnliches Führungsverständnis etc.?
Wenn Sie das Modell iterativ verwenden, erlangen Sie einen nachhaltigen Blick auf die Auswirkungen Ihres Handelns.
Wenn Sie das Modell iterativ verwenden, erlangen Sie einen nachhaltigen Blick auf die Auswirkungen Ihres Handelns.
Persönlichkeits-entwicklung
Ihre Umwelt verlangt, beruflich wie privat, enorme Anpassungsleistung von Ihnen. Die Zyklen, in denen Sie neuen Herausforderungen gerecht werden sollen oder wollen, verkürzen sich dramatisch. 3KANNWAS® unterstützt Sie dabei, sich Klarheit für Ihren persönlichen Entwicklungsweg zu verschaffen. Sie gewinnen Fokus und „Eigeneffizienz“.
Unsere Zusammenarbeit gestaltet sich in Form von Coachings. Meistens räumlich, weil wir die Energie nutzen wollen, die zwischen Menschen in einem Raum fließt. Manchmal auch digital. Ein Erstcoaching mit unserem 3KANNWAS® Modell beispielsweise dauert ca. drei Stunden.
Das konzentrierte Herausarbeiten Ihrer Potenziale, Talente und Bedarfe verbinden wir mit „Humanzentrierung“. In dieser sehen wir den Motivationsmotor für jegliche Anpassungsleistungen.
„Das ichKANNWAS war für mich wie eine intensive Reise durch meine berufliche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Ich konnte mich nicht nur besser kennenlernen und positionieren, sondern habe auch Impulse und Anregungen mitgenommen, sowohl für meine berufliche als auch persönliche Orientierung – danke für dieses Erleben und diesen Mehrwert!“
„Das ichKANNWAS war für mich wie eine intensive Reise durch meine berufliche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Ich konnte mich nicht nur besser kennenlernen und positionieren, sondern habe auch Impulse und Anregungen mitgenommen, sowohl für meine berufliche als auch persönliche Orientierung – danke für dieses Erleben und diesen Mehrwert!“
Olga Wal, Specialist Learning & Development, Köln
Teamentwicklung
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile! Gehört haben Sie das auch schon, aber auch erlebt? Als Team effizient zusammenzuarbeiten, den Stärken meiner Kollegin zu vertrauen, leise geäußerten Meinungen zuzuhören, aus dem Fehler eines Kollegen gemeinsam zu lernen, dies und vieles mehr macht ein leistungsstarkes Team aus.
3KANNWAS® begleitet Ihr Team mit Workshops und weiteren Maßnahmen. Das Ziel ist eine wertschöpfende Performance, in der Aufgaben hochwertig gelöst und Verbesserungen proaktiv herbeigeführt werden. Diese Leistungsstärke erreicht Ihr Team primär durch wertschätzende Kollaboration, weniger durch äußere Einflüsse.
Den Weg nennen wir „Entwicklung in Verbundenheit". Teamwerte und -kultur betrachten wir als essenziell für wirtschaftlichen Erfolg und Zukunftsfähigkeit.
3KANNWAS® begleitet Ihr Team mit Workshops und weiteren Maßnahmen. Das Ziel ist eine wertschöpfende Performance, in der Aufgaben hochwertig gelöst und Verbesserungen proaktiv herbeigeführt werden. Diese Leistungsstärke erreicht Ihr Team primär durch wertschätzende Kollaboration, weniger durch äußere Einflüsse.
Den Weg nennen wir „Entwicklung in Verbundenheit". Teamwerte und -kultur betrachten wir als essenziell für wirtschaftlichen Erfolg und Zukunftsfähigkeit.
Eine Struktur, um im Team agil zu sein:
Eine Struktur, um im Team agil zu sein:
Profitieren Sie von unserem „Kleinen 3 x 3 für Online-Meetings“. 3KANNWAS® sieht einen großen „Mehrwert durch Teilen“ – von Erfahrungen, Anregungen, Verbesserungen.
Was möchten Sie noch zum Erfolg des „Kleinen 3 x 3“ wissen?
Organisations-entwicklung
Kennen Sie die Auswirkungen all Ihrer Entscheidungen morgen noch? In der VUKA-Welt verändern sich Kontexte und Bedingungen Ihrer unternehmerischen Arbeit in dramatisch kurzen Zyklen. 3KANNWAS® begleitet Sie in einem strukturierten Prozess zu mehr Stabilität im Wandel, Effizienzgewinn und nicht zuletzt Arbeitgeberattraktivität.
Unsere Zusammenarbeit gestaltet sich in Form von Coaching-Workshops, strukturgebender Strategie- und Konzeptarbeit sowie operationalisierenden Maßnahmen. Meistens vor Ort, weil wir Gruppendynamiken und Ihre Unternehmenskultur nutzen wollen. Manchmal auch digital.
Das konzentrierte Herausarbeiten der menschlichen Potenziale in Ihrem Unternehmen verbinden wir mit „Humanzentrierung“.
Unsere Zusammenarbeit gestaltet sich in Form von Coaching-Workshops, strukturgebender Strategie- und Konzeptarbeit sowie operationalisierenden Maßnahmen. Meistens vor Ort, weil wir Gruppendynamiken und Ihre Unternehmenskultur nutzen wollen. Manchmal auch digital.
Das konzentrierte Herausarbeiten der menschlichen Potenziale in Ihrem Unternehmen verbinden wir mit „Humanzentrierung“.
Was bedeutet VUKA für Sie?
Was bedeutet VUKA für Sie?
Steigt auch in Ihrem Unternehmen der Bedarf an übergreifender Führungsarbeit? Worauf führen Sie dies zurück? Die VUKA-Welt ist Teil der Ursachenforschung. Doch welche strategischen Handlungsfelder leiten Sie ab?
VOPA* kann eine Antwort sein.
Wie wäre es mit einem gedanklichen Sparring zu Ihren Lösungsstrategien?
Jeder Kontakt zu 3KANNWAS® bringt Ihnen einen Mehrwert. Dieses Leistungsversprechen geben wir (potenziellen) Kunden.
[*] nach Dr. Willms-Buhse